为切实加强机关干部队伍建设，激发青年干部担当作为的内生动力，7月17日，仙溪镇组织召开2025年青年干部座谈会。全体在家党政班子成员、39名青年干部参加会议。

座谈会上，39名青年干部围绕中央八项规定精神自我查摆、个人工作成长感悟及仙溪镇经济社会发展等方面开展热烈讨论。新加入的四位公务员就近期对基层工作的了解和体会抒发感悟，并对未来发展定下目标、作出规划；其余青年立足岗位职能、结合自身经历，从乡村振兴一线攻坚、重点项目征拆体验、防汛抗旱夙夜坚守、AI赋能工作技能等方面，讲成长故事、说工作感悟、谈青年作为，为仙溪高质量发展注入青春动力。现场氛围热烈，思想碰撞，展现出青年干部扎根基层、建功立业的蓬勃朝气。

镇党委副书记、镇长廖海军对青年干部的朝气与担当表示肯定，并指出“思想问题”是青年干部需要关注的首要问题。他强调，年轻干部要积极工作、热爱生活，不断涵养工作底气，在干中学、在学中干，在作为中收获幸福感与获得感。同时，要对仙溪的发展充满信心，为仙溪发展注入新的青春动能。

镇党委书记田效军提出“五句话”寄语青年干部：一要有理想。要有奋斗目标，树立长远规划，保持前进动力；要耐得住寂寞，深耕工作本职，努力增长才干；要调整心态，克服浮躁情绪，走出舒适圈。二要有情怀。要保持争先创优的工作态度、为民办事的服务情怀、团结互助的同事关系，带着感情做事。三要有本领。要勤于学习，解决能力不足的问题；要主动作为，提升独当一面的能力；要提升格局，以高标准、宽视野开展工作。四要有责任。要坚持自己的事情自己做、当天的事情当天做，做到事事有着落、件件有回音。五要有纪律。要讲政治、顾大局、守纪律，思想上保持警惕，行动上不打折扣，切实把纪律和规矩内化于心、外化于行。