公务员管理职能根据机构改革要求划入组织部门，标志着公务员管理步入了一个崭新的起点，《公务员法》的修订与职务职级并行等系列新政的实施，标志着公务员管理进入了一个全新的时代，特别是新时期党的组织路线赋予了公务员管理更多新的使命、新的内涵和新的要求。面对新形势、新要求，做好新时期公务员管理工作，迫切需要提升四种能力，勇于担当，敢做善为，将公务员管理工作融入组织工作大局来统筹、谋划与推进。

需着力提升政治定力。公务员管理是组织工作的重要组成部分之一，要旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，始终牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚于党，忠诚于组织事业，不折不扣贯彻好中央、省、市有关选人用人及公务员管理的政策精神，抓实抓细落实好县委和部务会关于公务员管理的决策部署，始终将政治建设贯穿公务员管理全过程，努力建设政治过硬的公务员队伍。

需着力提升学习能力。要沉下身子来学习，让学习成为一种习惯，不做井底之蛙，敢于跳出“井口”看“世界”，找差距，补短板，强弱项，站在组织工作全局来谋划推进公务员管理工作。要学精公务员管理政策，公务员管理法律法规多、政策更新快、业务操作难，须时刻保持学习心态、提升学习本领、增强学习实效，全面研读老法规、旧文件注重把握政策延续，及时细读新出台的文件精准把握政策走势，学会跟读同行积累的经验方法熟练把握操作要领，努力在学习中增长才干，提升能力和水平；要学通党建业务政策，始终贯彻全员抓党建的要求，向书本认真学党章、党规与党纪，向从事党建业务的专家同事请教，经常学，勤积累，熟悉掌握党建业务；要学好党的基本理论，注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，读原著、学原文、悟原理，联系实际善学、善为、善用。

需着力提升担当能力。当大事，才能担使命，新时期公务员管理迫切需要有敢做敢为敢担当的精气神。需要我们在业务上精益求精，理论上入心入脑，服务上细之又细，努力储备起能担当的素养；需要我们思想导入先人一步，工作节奏快人一拍，夯实基础更实一筹，努力聚集起敢担当的勇气；需要我们工作部署早安排，工作实施勤推动，工作落地常回顾，努力掌握会担当的技巧；需要我们为人更诚实，工作更务实，作风更扎实，努力肩负起要担当的重任，不断推动公务员管理工作向前发展。

需着力提升自律能力。要严以修身，严于律己，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，自觉提高拒腐防变的能力，在思想上时刻绷紧廉洁自律之弦，保持思想高压，坚守底线，不碰红线，杜绝非分之想，拒绝贪欲之念，进一步纯洁思想圈；工作上始终坚守政治规矩，坚定基本立场，坚持工作原则，依法办事，依规操作，进一步规范工作圈；生活上始终做到规律、规范、规矩，讲道德，养美德，有公德，进一步净化生活圈。