安化坚持把思想政治建设作为加强换届后领导班子建设的首要任务，围绕加强执政能力建设、提高领导班子的领导能力和执政水平、推动全县经济社会各项事业的健康快速发展，切实加强各级领导班子思想政治建设。目前，各级领导班子改革开放意识、思想观念都得到明显增强，成为政治坚定、勇于创新、团结协调、廉洁务实、结构合理、精干高效、带领广大人民群众推动经济社会发展的领导集体，为推进全县社会各项事业的发展，提供了强有力的组织保证。

1.突出四个重点。新一届县委领导班子认真审视县情，在全面调查研究、反复论证的基础上，以建成全面小康为总目标，紧紧围绕脱贫攻坚、县域经济、社会事业和党的建设等四个重点，坚持生态立县，致力绿色崛起，大力实施以加快交通攻坚、产业转型、城镇升级、生态提质为主要内容的“四轮驱动”战略，明确了今后五年“县域经济实力大幅提升、基础设施建设取得根本突破、人民生活明显改善、社会更加文明进步、党的建设得到新加强”的奋斗目标，从而把新一届领导班子的思想统一到“建设畅通、宜游、秀美、富裕新安化”的宏伟目标上来。

2.注重四个结合。注重贯彻落实上级部署要求与紧贴安化实际相结合、加强顶层设计与鼓励基层实践相结合、继承和创新相结合、单项突破与系统配套相结合，针对干部队伍建设、人才引进、基层党建和作风建设，树立正确用人导向，探索“为官不为”惩处办法；引进紧缺人才，实施“大培训计划”，加大本土人才培养力度；推行县级领导联系党建示范点，充分发挥领导干部示范作用；坚持民主集中制，拓宽畅通班子成员意见表达渠道，定期开展谈心谈话会、碰头会，不断完善和扩大党内民主。

3.坚持四个一批。针对上级已出台的干部选拔任用纪实制度等政策规定，及时配套一批制度，确保无缝对接、落实到位。针对上级较为明确但还需细化规范干部任用动议、“能上能下”办法等规定，认真调研制定一批具体措施，确保方向正确。针对认识还不深入或难度较大，但又必须推进的改革，如脱贫攻坚，县乡国有和集体企业改革，大众创业、万众创新等，选择确定一批试点项目，积极探索总结经验、深化改革。针对已经出台的县委中心组学习、基层党建“五个一”、三级联述联评等一批制度，从严抓好落实，确保不打折扣、不缩水走样，不断扩大改革成果。