测试现场
4月20日，安化县纪委监委与县委组织部联合组织开展全县拟提拔使用县管干部首次廉政知识测试，32名拟提拔及进一步使用的县管干部参加测试。此次测试在干部任前公示公告期间进行，全程规范有序、严肃公正，测试结果将载入县管干部廉政档案，并作为提出任用建议的重要参考。
开展拟提拔使用县管干部任前廉政知识测试，是安化县认真落实习近平总书记关于“五个进一步到位”重要要求，坚持关口前移、抓早抓小，进一步抓实县管干部日常监督、打好任前“预防针”的重要举措。此次测试坚持“以考促学、以学践廉、以考明责”原则，测试内容紧扣习近平法治思想，涵盖《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》等核心党纪法规，聚焦党风廉政纪律要求、职务犯罪相关法律知识及岗位履职必备法律法规，全面检验拟提拔干部的纪法素养、廉洁意识和履职能力，推动纪律规矩从“纸面”走向“心间”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
“这次任前廉政知识测试，既是一次纪法知识的‘大检阅’，更是一次廉洁从政的‘再提醒’，让我对‘一把手’的责任与底线有了更清醒的认识。”一名刚完成测试的拟提拔干部深有感触地表示，今后将以此次测试为新起点，持续加强党性修养、提升纪法素养，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在新岗位上忠诚履职、干净干事，绝不辜负组织的信任与群众的期盼。
“下一步，我们将把任前廉政测试常态化、制度化，不断完善‘测试—建档—任用—监督’闭环管理机制，对测试不合格者实行暂缓任用、限期补考。”安化县纪委监委相关负责人表示，将持续综合运用任前谈话、日常提醒、警示教育等多种方式，为“关键少数”敲警钟、明底线、划红线，引导全县县管干部永葆忠诚干净担当的政治本色，为安化高质量发展提供坚强纪律保障。