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一、党建引领：强基固本，筑牢战斗堡垒 （一）组织建设规范化推进 完成支部换届选举，配齐新一届支部领导班子与党务专干，健全 “支部 — 党小组 — 党员” 三级组织体系；落实党员亮身份制度，实现党员佩戴党徽、照片上墙、承诺公开全覆盖；严格开展民主评议党员工作，评定优秀党员 11 名，党员队伍活力持续增强。 （二）思想教育常态化开展 以 “学习贯彻新时代中国特色社会主义思想” 为主线，每月规范开展主题党日活动，组织 “中央八项规定精神”“违规吃喝治理” 等专题学习 4 次，开展 “微党课” 宣讲 12 场，实现党员思想教育全覆盖，教职工政治站位显著提升。 （三）先锋作用具象化落地 推行 “党员示范岗 + 党员蹲点班级” 双岗联动机制，全体党员签订教育教学责任状，开展 “一句话承诺” 活动；组织党员参与 “大家访” 活动，覆盖特殊学生家庭 46 户，在教学改革、德育引领中发挥先锋作用，师生满意度达 98%。 （四）廉政建设长效化落实 压实党风廉政建设责任制，开展 “清廉学校” 专项行动 3 次，组织教职工观看警示教育片 2 场；严格执行校务公开制度，对项目建设、招生录取、物资采购等重点工作全程公示，全年无违规违纪现象发生，筑牢反腐倡廉防线。 二、教学教研：提质增效，彰显专业内核 （一）常规管理精细闭环 制度保障刚性执行：修订《教学常规管理细则》《绩效考核方案》，明确教案撰写、作业批改、听课评课等核心标准，发挥考核导向作用，促进教师队伍良性发展。 督查反馈闭环落实：坚持每月 1 次教学常规交叉检查，覆盖教案、作业、听课记录等环节，实行 “问题清单 — 整改措施 — 复核销号” 管理模式，全年累计整改薄弱环节 23 项；开展推门听课 86 节，值日干部巡课 400 余节，课堂教学规范度显著提升。 （二）教师发展梯队培育 新教师精准赋能：召开新教师座谈会，实施 “青蓝结对” 工程，为 12 名 2025 年新入职教师配备指导教师，开展 “讲、评、磨、展” 系列培训；组织 2024 年新入职教师教学比武和2025届新高三教师教学比武，使新教师课堂胜任力快速提升。 骨干队伍辐射引领：建立骨干教师培养库，30 余名骨干开展了校级公开课；形成 “骨干引领、全员共进” 的成长生态。 研训结合深化提升：坚持 “请进来 + 走出去” 模式，4 月与安化三中、11 月与益阳市十四中开展校际教研，95% 教师参与并汲取先进经验 12 项，专业素养持续夯实。 （三）教研成果多点突破 成功完成了市、县两级多个课题的开题工作；向县教育局报送优秀论文与教学案例 14 篇，完成3个微型课题的结题工作，系统性地展示了我校教师的教学反思与研究能力。 三、学生工作：育德塑人，促进全面成长 （一）德育阵地多元赋能 主题教育贯穿全年：团委落实“德育六个一” “一月一主题” 德育活动，开展 “勤俭节约”“红色基因传承” 等活动 11 场，组织开学第一课、高三成人礼、高考出征仪式等大型活动 20 余场。 爱国教育走深走实：结合国庆 76 周年、抗战胜利 80 周年，开展主题演讲、韶山研学 1 次（400 余名师生参与）、师生观看阅兵式，通过仪式教育与实地体验强化家国情怀。 文化建设浸润人心：出台《班级文化建设评比方案》，每月开展评比表彰，打造 “清廉文化角”“书香图书角” 等特色阵地；推动法治文化进校园，邀请冷市派出所警官开展专题讲座 2 场，校园文明氛围日益浓厚。 （二）五育并举落地见效 智育提质精准发力：建立“学情跟踪档案”，每次考试后召开班科联系会，落实辅优补偏措施，重点帮扶学生，学业成绩较上年提升 15%。 体艺素养全面提升：开齐音体美课程，举办绘画展、建制班合唱比赛、校运会等活动，组建书法、篮球等社团 12 个，学生参与率达 100%，积极申报艺术特色学校。 劳动教育扎实开展：划分班级清洁区，实行 “每日一小扫、每周一大扫” 制度，培养学生劳动习惯与担当精神。 （三）特殊群体关爱到位 心理健康护航成长：建立特殊学生心理台账，开设心理健康课每周0.5节，开通心理咨询热线，联合家长开展 “一对一” 辅导 86 次，化解心理危机 12 起，利用校友资源为高三学生开展高考前心理减压。 资助育人精准落实：通过 “线上核查 + 线下摸排” 确认学生享受国家助学金无遗漏，设立 “诚正奖助学金”，评选首届 “诚正青年” 10 名，实现 “应助尽助、以奖促学”。积极争取中远海运集团奖教助学20万元，受助师生312人。 四、安全保障：筑牢防线，守护校园平安 （一）防控体系全面构建 成立安全综治领导小组，健全消防、防欺凌、反恐等应急预案 10 项，签订 “一岗双责” 责任状 ；实行校园封闭管理，上放学时段安排专人值班值守，并规范通学生电动车管理。 （二）隐患排查常态长效 开学前开展拉网式排查，整改校舍、消防等隐患 15 处；每月进行消防安全专项检查，维护消防器材 48 件，升级一键式报警系统与监控设备，实现隐患 “早发现、早整改”。 （三）安全教育多元开展 开展 “开学安全第一课”“防溺水”“防范艾滋病” 等主题教育 12 场；每学期组织消防、地震等应急演练；发放安全告知书，学生安全意识与自救能力显著提升。全年未发生重大安全责任事故。 五、基础保障：优化服务，支撑高质量发展 （一）设施升级提质增效 新建生物、物理实验室各 1 间，新建电脑室 1 间、录播室 1 间，改建电脑室1间，教学硬件达标率 100%；改造食堂兼风雨球场、新增停车位 30 个；并争取爱心企业和爱心人士与校友的捐助，翻新了塑胶跑道，获捐太阳能路灯 30盏，校内已建90年的木楼也将改建，办学条件大幅改善。 （二）后勤服务暖心务实 完善食堂管理制度，实行 “菜品公示、定期测评” 机制，师生满意度达 92%；规范物资采购与维修流程，全年完成教学设备维修 120 余次，保障教学有序开展；落实教职工福利待遇，组织体检、团建活动，团队凝聚力持续增强。 （三）宣传发声讲好故事 运营校园公众号推送文章与周报，宣传办学成果与师生典型，无重大负面舆情，学校影响力与美誉度持续提升。
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