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（一）精准落实补助政策，筑牢民生保障底线 聚焦脱贫家庭和监测对象家庭学生教育保障需求，通过阳光审批系统规范推进“雨露计划”职业学历教育生活补助发放工作。全年累计发放补助资金1491万元，惠及9940人次学生，切实减轻了脱贫家庭和监测对象家庭的教育负担。 （二）强化技能培训赋能，提升乡村就业能力 紧扣乡村振兴对技能人才的需求，完成了市农业农村局下达的乡村振兴劳动技能培训任务。通过精准摸排培训需求、科学设置培训课程、择优选择培训机构等方式，针对性开展劳动实用技能培训，完成180人培训目标。培训过程中注重理论与实践相结合，有效提升了参训人员的技能水平和就业创业能力。 （三）深化对口帮扶协作，凝聚乡村振兴合力 一是扎实做好对接服务保障。建立常态化对接机制，主动加强与中远集团定点帮扶、省委宣传部（省文资委）对口帮扶工作组的沟通联系，及时掌握帮扶工作推进情况，积极协调解决帮扶过程中遇到的困难和问题，全力做好后勤保障和服务工作，为帮扶工作组开展工作创造了良好条件。 二是积极推选先进典型。根据省厅相关工作要求，认真组织开展担当奉献对口帮扶集体和干部推选工作。经县级推选，省厅审核，成功推选省委宣传部（省文资委）对口帮扶工作组获评担当奉献对口帮扶集体，工作组组长禹丹获评担当奉献对口帮扶干部，充分发挥了先进典型的示范引领作用。 （四）规范驻村帮扶管理，夯实基层工作基础 一是有序推进工作队轮换。积极配合县委组织部，严格按照轮换工作要求，配合完成了驻村帮扶工作队轮换工作，确保驻村帮扶工作无缝衔接、平稳过渡。 二是加强驻村干部履职评估。配合县驻村办开展全县驻村干部履职情况调研评估工作，全面了解驻村干部在岗履职、工作成效、群众评价等情况，进一步压实驻村干部工作责任，提升驻村帮扶工作质效。 三是强化驻村干部能力提升。组织全县驻村第一书记和工作队员参加农业农村部线上学习，有效拓宽了驻村干部的工作思路，提升了政策理解和实践操作能力。 （五）搭建产销对接平台，拓宽农产品销售渠道 根据主体企业申请、县级双部门推荐、平台审核的832平台供应商审核推荐机制。围绕产业带动能力强、增收效果好、产品质量优的核心标准，积极挖掘和筛选优质农副产品供应商，全力推荐入驻832平台，进一步拓宽了我县农副产品的线上销售渠道，提升了区域特色农产品的知名度和市场竞争力。 （六）加强业务学习交流，提升队伍专业素养 组织人员参加农业农村部帮扶司举办的赋能乡村工匠创新创造活力培训班，系统学习乡村工匠培育、产业创新发展等相关知识。 （七）积极配合统筹协调，完成各项重点任务 积极配合完成有效衔接调研指导、政策落实、工作落实等各项工作。在工作中坚持问题导向，对调研指导中发现的问题及时要求整改落实，确保各项政策措施落地见效，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作有序开展。
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