《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

安化县烟竹苗圃

宗旨和

业务范围

负责苗木培育和综合经营管理等工作。

住    所

安化县烟竹苗圃

法定代表人

金湘安

开办资金

51（万元）

经费来源

非财政补助（自筹）

举办单位

安化县林业局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

-1.86

2.32

网上名称

安化县烟竹苗圃

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2025年无变更登记情况

开

展

业

务

活

动

情

况

一、强化沟通机制，化解潜在矛盾风险。 针对我圃退休工人因适当补贴信访事件，本年度共接待信访职工5次。我们通过座谈会、个别谈话等形式，采用“三化”工作法:即政策宣传通俗化:通过短视频、宣传册等通俗易懂形式，解读改革政策，提高人员知晓率；诉求处理高效化:建立诉求登记册，实现问题“接诉即办”，提升满意度。帮扶措施个性化:针对不同人员需求，通过职工微信群，发布改革政策解读，提供就业推荐、心理疏导等定制化服务，提高人员知晓率和认同感。 对职工进行情感疏导，有效预防群体上访事件。 二、人文关怀，增强队伍凝聚力 1、思想工作常态化: 对个别情绪易激动的职工，经常开展个别访谈，进行政策宣讲，累计组织座谈活动5场覆盖人员40人次。 建立困难、重病职工帮扶机制，为重点人员提供个性化服务。 2、困难帮扶精准化: 建立困难人员台账，落实节日慰问、医疗救助等举措，全年发放帮扶资金3000元，解决实际困难5件。 开、.各项经费支出正常化 烟竹苗圃在没有任何经济收入的前提下，烟竹苗圃全年总支出530000余元，全靠争取主管局支持全额解决，确保职工社保、医保、住房公积金、生活费及相关福利全部按时缴纳、发放到位。 三、存在问题与不足 1、部分职工仍对身份转换还不适应，还存在观望态度，等、要、靠的思想严重。 2、沟通渠道需进一步畅通:个别职工反映诉求反馈效率有待提高，需优化意见收集和处理流程。 3、维稳压力持续存在烟竹苗圃改革后职工流动性增加，需持续关注动态，防范潜在风险。 四、下阶段计划 1、优化反馈机制: 建立诉求平台，改进工作方法，实现问题“接诉即办”，提升响应效率。 2、巩固维稳成果 持续关注职工动态，定期开展“回头看”，确保苗圃职工队伍稳定。 本年度，通过人性化的维稳管理措施，我们实现了苗圃经济与职工维稳工作的平稳过渡，下一步，我们将继续总结经验，创新方法，为烟竹苗圃的单位安全、稳定再创佳绩。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无