《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

安化县劳动人事争议仲裁院

宗旨和

业务范围

负责人事和劳动争议仲裁工作，承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室的具体工作。

住    所

安化县劳动保障大楼（县城南区）

法定代表人

林森

开办资金

1（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

安化县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

22.6

22.6

网上名称

安化县劳动人事争议仲裁院

从业人数

2

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、基本情况 1、案件审理情况 2025年共立案116起，不予立案28起，审理108起，在规定时间结案率93.8％；通过调解结案的达65起，调解结案率达56％。 2、主要做法: 一是转变观念将调解工作贯穿办案工作始终。加强案件调解工作，将调解工作贯穿案件办理工作的始终，力争调解结案，大大缩短劳动者的维权成本。 二是优化办案方式，开启绿色通道。对于群体性案件，开启绿色通道，做到快立、快审、快结，减少群体性事件的发生。 三坚持疑难重大案件研讨制度和会商制度。加强与上级业务部门和人民法院之间的联系和沟通，搞好调裁衔接和裁审衔接，统一裁判口径，提升案件审理的准确性。 二、存在不足 1、办案力量不够。而现在仲裁院总共才三人，组成合议庭需要四个人，每起案件审理都需

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无