《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

安化县小淹镇中心卫生院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理，保健与健康教育。

住    所

安化县小淹镇永和街1号

法定代表人

宁朝荣

开办资金

432（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

安化县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

617.92

711.52

网上名称

安化县小淹镇中心卫生院

从业人数

127

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

符合并执行了《条例》和实施细则有关变更登记规定。

开

展

业

务

活

动

情

况

2025年，在县卫生健康局的领导下，深入贯彻新时代卫生健康工作方针，紧扣“以人民健康为中心”的核心宗旨，聚焦医院等级创建、运营管理提质、学科梯队建设、就医体验优化等核心任务，全体医护人员凝心聚力、务实笃行，在临床诊疗、公共卫生服务等方面取得显著成效，医疗质量安全持续筑牢，服务能力稳步提升，圆满完成了年度各项工作目标。现将全年工作情况总结如下：一、加强领导，落实责任，医院现有院班子成员5名，班子人员团结协作，具有较强的凝聚力，圆满完成金塘冲水库拆迁相关保障工作。二、党建工作扎实推进，筑牢发展政治根基。三、人事管理提质效，激发队伍新活力，全年办理入职２人、离职８人，保障人事管理工作有序开展。四、紧抓医疗质量与医疗安全：以等级评审为纲，全面强基固本，2025年12月5日，益阳市卫健委来我院开展了二级医院等级现场评审。锤炼本领，比赛斩获佳绩，8月19日在县卫健系统举办的“中国医师节”演讲比赛中荣获团体二等奖，11月1日在全县卫生系统“三基”知识竞赛中再获团体二等奖及多项个人奖项。迎评创建，带动综合服务能力整体跃升。推进紧密型医共体建设，住院次均费用同比下降22.04％，双向转诊、绿色通道上转患者482人，接收下转患者54人。五、扎实开展基本公共卫生服务工作。认真落实基本公共卫生服务工作任务。明确分工、明确责任，由公卫办和村卫生室共同承担，协同完成各项公卫工作，认真做好健康扶贫工作，扎扎实实把健康扶贫工作落到实处，按照上级精神保质保量的完成健康扶贫工作。认真做好家庭医生签约工作。六、财务工作运行规范平稳：我院财务工作运行良好，我院严格执行国家药品价格政策与医疗服务收费标准，严格药品零差率，建立规范的经济活动决策机制，建立并落实财务工作报告制度，建立明确的固定资产管理台账，制定规范化的固有资产报废处理制度，建立严格的备用金管理制度，严格财务联审会签制度，制定合理的绩效工资分配方案，执行规范的采购与报废制度，实行钱账分离专人保管，无白条入账，无坐支行为，药占比、医占比、耗占比均在正常范围内。严格按照上级文件精神进行三公经费开支，具体数据：总收入23843698.41元，比去年同期减少3595785.06元，增长率为-13.1%，其中医疗收入15033769.65元，包括药品收入5428741.54元（西药3322062.55元，疫苗130520.55元，中草药1976158.44元），比去年同期减少1329640.60元（其中西药减少611237.70元，疫苗减少11569.41元，中草药减少706833.49元），增长率为-19.67%，财政补助收入8076665.25元（其中公卫经费2596856元），比去年同期增加571469.91元（其中公卫经费减少703929元，项目拨款收入增加114039元，医疗拨款收入增加1161359.91元），增长率为7.61%。总支出23888475.43元，比去年同期减少3048323.94元，增长率为-11.31%。其中人员（在职职工84人基本工资薪酬7722935.59元，较上年同期数增加107224.94元，增长率为1.41%，奖励性绩效及其他奖金2139991.95元，较上年同期数减少1106226.45元，增长率为-34.08%，主要是2025年武陵山片区与补充性乡镇补贴未发放；临聘人员43人工资薪酬及奖金2261226.48元，较上年同期数减少462372.47元，增长率为-16.98%；退休人员42人，遗属8人153299元，较上年同期数减少83121元，增长率为-35.16%）支出9865367.18元（工资及福利9732888.18元，较上年同期数减少997905.32元，增长率为-9.3%，其他对个人及家庭补助支出132479元，较上年同期数减少87761元，增长率为-39.85%），较去年同期数减少1085666.32元，增长率为-9.91%；药品支出5025654.29元（截止本期库存物品1162760.36元），较上年同期数减少1171426.39元，增长率为-18.9%；卫材支出971589.02元，较上年同期数减少390574.6元，增长率为-28.67%；其他材料支出287120.37元，较上年同期数增加81265.43元，增长率为39.48%；维修支出327271.25元，较上年同期数减少16319.75元，增长率为-4.75%；其中公卫支出2690541.01元，较上年同期数减少426660.23元，增长率为-13.69%；其中水电支出424751.48元，较上年同期数减少42580.34元，增长率为-9.11%；工会经费376348.02元，较上年同期数减少46371.98元，增长率为-0.97%；其它商品服务支出1081045.68元（医保罚款及2024年清算亏损），较上年同期数增加826680.36元，增长率为325%；收支两抵亏损44777.02元，上年同期收支两抵结余502684.1元。医院负债合计6880432.89元，（去年同期7620568.38元），同比去年减少740135.49元，其中药品卫材款1883278.86元（去年同期1878638.64元），其他应付款4979499.23元（去年同期4821374.94元），住院预收款9414.80元（去年同期18314.80元）。净资产情况：累计盈余6839615.98元，专用基金结余233629.9元，实际净资产为7115205.61元。医院总资产13995638.50元，医院现有流动资产合计6258520.03元，其中货币资金2233010.43元（去年同期1980558.81元），应收医疗款2362694.05元（去年同期1724924.31元），其他应收款500055.19元，库存物资1162760.36元（去年同期1565633.26元）。今年我院总体业务收入下降明显，各项支出均明显降低，本年严格控制支出，业务收入下滑严重，收不抵支，医保2024年DIP清算、医疗救助清算亏损严重，本年度医保飞行检查相关资金违规使用退还款及罚款过高，导致本年度未完成年初预算，未能偿还部分欠款，资产负债率偏高，根据预算与实际支出情况，还须勤俭节约控制各项成本，医保部门严管资金使用问题，人尽其才，控制各项费用支出，力求保本运行，稳步前行！七、工会工作：深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作。八、安全生产筑防线，守护平安就医环境。与各科室签订安全生产责任书11份，修订完善《消防安全应急预案》《医疗废物处置流程》等制度13项，开展常态化隐患排查12次，发现并整改隐患３处，整改率达100％。组织开展火灾扑救、患者突发意外等应急演练４次。九、其他工作稳步推进：后勤工作按照医院实物管理制度，严格要求后勤科人员及时保证全院的各种后勤保障工作。认真做好三筛工作的管理与督查工作，及时准确做好三筛结果的登记与报送。工作文书档案井井有条，各种通知及时收取发送。能及时保证医院各种网络系统正常使用，做好了医院3.0系统的及时更换与培训，高质量完成二级医院资料的收集整理与分类，高质量完成中医复评工作资料的整理分类，及时组织全院职工学习各项上级文件精神，圆满完成医院的各项宣传教育工作。严格推行“10S”常态化管理，取得实质性效果。2025年的成绩，是上级关怀、社会信任与全院职工凝心聚力的成果，是全院医护人员坚守初心、勇担使命，用专业与奉献诠释着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。2026年，我院将以更高标准、更实举措、更优作风，持续深化公立医院改革，聚焦学科建设“攀高峰、补短板”，强化人才队伍，优化健康服务体系。全体医护人员勇毅前行、锐意进取，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为守护人民群众生命健康作出更大贡献！

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

经安化县卫健局核准登记准予执业， 登记号44708772043092311C2101。 执业有效期为2025.03.24--2027.04.25。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

按相关国家政策执行绩效工作，无奖惩及诉讼情况。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无捐赠资助情况