关于对县政协八届三次会议第49号提案的答复

作者：安化县政协办发布时间：2015-11-02 信息来源：未知来源浏览数：

袁晓虹、黄水滔、袁建兵、刘国才、胡金台、赵国友等委员：

你们好！你们提出的《人才匮乏制约乡镇卫生院发展》收悉，现答复如下：

为深入推进医药卫生体制改革，加快我县医药卫生事业发展，近年来，我县切实采取有效措施，不断加强人才队伍建设。一是积极向上级争取人员编制。为解决乡镇卫生院人员编制紧缺问题，县卫生局根据2009年省编办下发的《湖南省医疗卫生事业单位机构编制标准（试行）》，对乡镇卫生院人员编制按每1000人服务人口配备1.2—1.4人的标准进行重新核定，2011年全县乡镇卫生院共核定编制1202名，有效缓解了乡镇卫生院人员编制紧缺问题。二是加大招聘力度。积极向社会公开招聘医务人员，近3年来，共面向社会公开招聘医务人员580人（乡镇卫生院346），培养农村订单定向免费医学生42人， 2014 年我县共招聘特岗全科医师15名。三是加强人才培训。制订卫生人才培训计划，采取理论学习与岗位技能培训、集中培训和分散培训、专家授课和视频教学相结合的方式，有计划有步骤地开展各类培训，并组织全县专业技术人员进行基本操作技能比赛，3年来共培训12116人次，进修185人次。四是加强人员管理。县局人事研究每年一次，各单位人员调动由局党组从严把握，要求调出工作人员岗位必须有后备人员，各单位不得随意向其他单位借用人员，需党组批准后才可借用，并规定所有单位的临聘人员原则上只减不增，聘用临聘人员必须经县局同意。

今后，我们将继续向上级争取政策支持，进一步加大人员招聘和培训力度，完善用人机制，把人才留在基层，巩固和促进基层医疗机构全面发展。
非常感谢你们对我县医疗卫生事业的关心与支持，诚恳希望多提宝贵意见建议。

特此函复。

安化县卫生局

2015 年7月日

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