“县卫生健康局原党组书记、局长熊某某，县中医医院原党委书记欧阳某某，县人民医院原党委副书记、院长谌某接受纪律审查和监察调查……”2025年，安化县纪委监委接连发布一系列审查调查通报，在全县范围内掀起了一场“不敢腐”的强大风暴，以“零容忍”态度释放出坚决打击腐败的强烈信号，彰显出一查到底、绝不姑息的坚定决心。

这一年，全县纪检监察组织聚焦群众身边不正之风和腐败问题，紧盯医疗、教育、乡村振兴等民生领域，深挖细查问题线索，从严惩治腐败问题。全年共处置问题线索1012条，立案435人，其中县管干部和三、四级主任科员85人，党纪政务处分501人，留置20人（含上级交办）。这一组组数据，不仅是纪检监察干部辛勤付出的见证，更是对腐败行为的有力回击。

安化县纪委监委始终紧盯权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，以“室组地”联动协作整合监督力量，实现精准打击。在医疗领域，深挖药品耗材采购、基建项目中的利益输送问题，查处熊某某、欧阳某某、谌某等系列腐败案件，收缴违纪违法资金4000余万元。在乡村振兴领域，紧盯项目审批、工程发包、资金拨付等关键环节，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等侵害群众利益问题，立案41人，留置1人，党纪政务处分41人，以强有力的执纪办案形成有力震慑。

“要把‘查、改、治’贯通融合到案件查办全过程，实现查处一案、警示一片、治理一域。”安化县纪委监委相关负责人在以案促改专题会上表示。

办案不是目的，治理才是根本。该县纪委监委深化以案促改促治，紧盯案件暴露的体制机制漏洞与行业性、系统性顽疾，靶向施策扎牢“不能腐”制度笼子。

安化县纪委监委立足案件剖析，深挖制度短板与监督缺位，精准制发纪检监察建议书56份，同步建立“跟踪督办+回头看”闭环机制，以“四不两直”方式开展常态化监督检查，严防整改“走过场”，推动相关单位制定完善关键制度机制80余项。

聚焦群众关切的重点领域，安化县纪委监委靶向施治，打出一套整治组合拳。在医疗领域，督促县卫健局从医院管理、医疗服务、医疗环境、执业行为、工作作风五个维度梳理15条典型负面清单，开展全系统廉政风险排查，精准梳理问题线索，并推动完善供应商接待、药品器械采购等领域的制度8项。在乡村振兴领域，针对村账代管中心管理乱象，督促乡镇落实“一把手”负责制，推动修订管理办法，规范资金审批等关键环节，全面公开村级财务、惠民政策落实情况，让权力在“聚光灯”下运行。在教育领域，督促县教育局巩固“校园餐”整治成果，推行五大食材集中采购，搭建“智慧食堂”监管平台，投入资金新（改）建食堂11所，让学生吃得安全营养，就餐满意度持续攀升。

从医疗行业到乡村振兴一线，从校园食堂到民生窗口，安化县纪委监委以扎实举措织密制度之网，既筑牢权力规范运行的廉洁防线，又守护了千家万户的民生福祉。

“心田若染尘，清风自涤荡。”一名干部观看警示教育片《初心蜕变2024》后，在笔记本写下的这句感悟，道出了警示教育的深刻成效。

片中，曾身处关键岗位的股室负责人声泪俱下的忏悔直击人心：“我每天都在后悔，在经济利益面前没挡住诱惑，失去了底线……”这番灵魂叩问，正是安化县纪委监委深耕“润心工程”、涵养廉洁政治生态的生动注脚。

安化县纪委监委聚焦“关键少数”，紧盯重点领域，推行“分层分类+靶向施教”模式，让警示教育直抵人心。将廉洁教育融入日常、抓在经常，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等形式，用身边事教育身边人，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去。2025年，全县共召开各级警示教育大会285次，专题民主生活会52次，覆盖党员干部超万人次。

此外，安化县纪委监委立足本土文化资源，激活黑茶博物馆、“红色安化”党史陈列馆等特色阵地功能，打造“沉浸式”廉洁教育场景，全年开展体验式教育活动400余场。创新廉洁文化传播形式，举办“好家风 好传承”、最美家书家信征集、“清风引航 廉行致远”演讲比赛等特色活动20余场，推动廉洁文化进校园、进家庭、进基层，让崇廉尚洁成为社会新风尚。

同时，安化县纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，把监督关口前移，通过谈心谈话、廉政家访等方式，与干部及家属共话廉洁家风，以“廉内助”筑牢“家庭防线”。建立健全正向激励机制，对廉洁奉公、担当作为的干部予以表扬激励，通过一网一微宣传先进事迹，让“学有榜样、行有示范”蔚然成风。

“廉洁教育不是‘一阵风’，而是‘四季雨’。”安化县纪委监委相关负责人表示，将持续深化常态化、多样化的“润心”行动，让党员干部在潜移默化中筑牢拒腐防变的思想堤坝，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的“廉动力”。