“违反中央八项规定精神，违规收送礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请……”2025年8月，安化县卫生健康局原党组书记、局长熊某某因严重违纪违法被开除党籍和公职，这也是安化县纪委监委近年来查处的“由风变腐、风腐一体”的典型案例。

此前，安化县纪委监委在查办医疗领域腐败案件中，发现熊某某相关问题线索，针对其问题隐蔽性强特点，从“四风”问题切入，深挖吃喝送礼背后的利益输送。通过细致核查、精准谈话，不仅查实熊某某违规接受宴请、收送红包礼金以及涉嫌受贿犯罪等问题，更顺藤摸瓜查处全县医疗领域系列腐败案件，县第二人民医院原院长陈某、县中医医院原党委书记欧阳某某、县人民医院原院长谌某等人相继被留置并移送检察机关审查起诉，多名涉案党员干部因违规收送红包礼金被立案查处。

面对由风及腐、风腐一体的现实，安化县纪委监委从2025年4月至7月，组建4个检查组，开展3轮落实中央八项规定精神专项监督，发现并督促整改问题17个。对发现的党员干部和公职人员违规吃喝、违规收送礼品礼金、酒后驾车等问题，一律实行“四个查清”，即查清事情缘由、查清人员、查清事发场地、查清问题性质，对涉及的领导干部一经查实一律从快从严处理，循线深挖彻查违规吃喝及背后隐藏的请托办事、利益交换等风腐问题，实现腐败与“四风”同步纠治。

“过去风腐同查思路比较单一、力量分散，如今我们把同查同治嵌入监督检查、审查调查全流程，推动工作从‘单点突破’向‘全链条发力’转变，从‘单打独斗’向‘联合作战’升级，监督效能大幅提升。”安化县纪委监委党风政风监督室主任坦言机制建设带来的显著变化。

针对风腐同查同治机制短板，安化县纪委监委靶向施策，出台《集体研究监督执纪执法事项规定（试行）》等一系列制度规范，细化风腐问题信息共享、线索移交、协同处置等关键流程，完善“纪巡审”“室组地”联动及多部门协同机制，让风腐同查同治有章可循、有规可依。实践中坚持同查同审，确保问题查清查透、不留盲区；坚持同审同析，精准剖析问题根源、岗位廉政风险点，让整改建议靶向精准、务实管用；坚持同题共答，推动纪检监察、行业主管、案发单位同向发力，确保治理成效充分释放、落地见效。

同时，持续健全与公安、财政、审计、市场监管等部门的贯通协同机制，打通各部门数据壁垒、信息通道，建立常态化线索移交、联合核查、成果共用机制，针对隐蔽性较强的风腐交织问题开展联合专项行动。通过机制赋能，构建起横向到边、纵向到底、衔接紧密、运转高效的风腐同查同治的监督体系，既提升问题查处的效率，又强化源头防控的力度，为正风反腐工作高效推进提供坚实机制支撑。

“你单位在医疗服务及收费过程中存在重复收费、超标准收费等涉嫌违规使用医保基金的情况，现提出如下监察建议……”2025年11月，安化县纪委监委驻县委统战部纪检监察组向县人民医院发出纪检监察建议书，一针见血指出问题，明确整改时限与要求。

安化县纪委监委把纪检监察建议作为推动以案促改、以案促治的有力抓手，在严肃查处违纪违法案件的同时，精准剖析案件暴露出的制度漏洞、监管短板，推动案发单位压紧压实主体责任，抓实抓细整改整治。严格落实“谁制发、谁督办、谁负责”原则，对纪检监察建议书执行情况全程跟踪监督、限时办结销号，确保整改不打折扣、不落空。2025年，全县共发出纪检监察建议书56份，指出问题112个，提出建议168条，推动相关单位修订完善财务管理、项目审批、内控监管等制度机制80余项。

同时，安化县纪委监委坚持系统施治、标本兼治。协助县委召开全县警示教育大会，通报典型案例2批16人，深入剖析“四风”问题向腐败演变的轨迹与危害；深挖本土案例资源，编撰《严重违纪违法干部忏悔录汇编》、拍摄专题警示片，直观呈现违纪违法干部逐步滑向腐败深渊的全过程；组织“关键少数”和重点岗位人员旁听案件庭审，通过“零距离”观摩，让党员干部受警醒、明底线；督促案发单位召开警示教育大会、专题民主生活会，引导党员干部对照案例深刻反思，自查自纠作风顽疾与隐患，从思想根源上斩断风腐勾连的链条，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

“下一步，我们将始终坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯风腐一体特点，持续完善风腐同查同治机制，以正风肃纪反腐的实际成效，推动清廉安化建设走深走实，为全县经济社会高质量发展保驾护航。”安化县纪委监委相关负责人表示。