“作为新任年轻股级干部，大家要坚定理想信念，增强斗争本领，永续踔厉奋斗，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，不负党和人民重托。”3月14日，安化县龙塘镇召开新任股级干部集体廉政谈话会，纪委主要负责人对新任股级干部进行集体廉政谈话。
为进一步加强年轻干部履职尽责能力，激发干部队伍活力，龙塘镇从增强新任年轻股级干部遵章守纪、服务群众、廉政教育“三点发力”。一方面，优化干职工绩效考核方案，明确“能上能下”用人调整机制，全面促进机关效能建设；另一方面，用实用活“谈心谈话”，从原定的每半年一谈调整为每季度一谈，要求分管领导对年轻干部从工作业绩、思想动态、遵章守纪等方面开展针对性谈心谈话，查摆当前存在的不足，明确下一步努力方向；与此同时，还建立导师帮带制度，选派8名农村工作经验丰富的退线领导、原任部门负责人结对帮带3至5名年轻干部，通过案例分析、现身说法等方式，帮助年轻干部学会与群众打交道，增强服务意识，提升服务能力。
今年以来，表彰通报27人，选拔任用正副股级干部7名，谈心谈话32人次，提醒谈话4人，宣讲廉政党课3次，选派9名年轻干部到村驻村帮扶。
下一步，龙塘镇将进一步从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，做到常自省、知敬畏、明底线。建立健全选人用人机制，选派年轻干部到吃劲岗位、基层一线，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在火热实践中担当尽责、有所作为。